Krankheitstage der Mitarbeiter kosten Unternehmen jedes Jahr Milliarden. Viele Ausfälle ließen sich durch Prävention verhindern. Dennoch machen nur vier von zehn Arbeitgebern ihren Mitarbeitern entsprechende Angebote für Sport und Gesundheit. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie der Job-Seite Indeed. Dabei helfen solche Angebote auch gegen den Fachkräftemangel: 75 Prozent der befragten Arbeitnehmer finden Unternehmen mit solchen Zusatzangeboten deutlich attraktiver als die ohne.
Gesundheit als höchstes Gut
Die Hans Böckler Stiftung kommt dagegen in ihrer „Auswertung: Regeln für die Arbeitswelt 4.0“ zu dem Ergebnis, dass das Bewusstsein für psychische Belastungen sowie Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung bei Betriebsvereinbarungen zwischen Management und Betriebsrat stärker im Bewusstsein sind. Inzwischen gebe es in 55 Prozent der mitbestimmten Betriebe in puncto Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung eine Vereinbarung, ein Plus von 13 Prozentpunkten zu 2015. Trendthema Nummer eins sind für die Autoren der Studie Vereinbarungen zu psychischen Gefährdungsbeurteilungen. Dass die Menschen in Deutschland wollen lieber erfolgreich als gesund sein wollen, zeigt eine Umfrage der Konrad-Adenauer-Stiftung: 87 Prozent schätzen die Gesundheit als höchstes Gut ein.